Dr. André Vaz | Advogado Trabalhista: Análise do Seu Caso
Atenção: o prazo para acionar seus direitos trabalhistas é de 2 anos após a demissão. Cada mês que passa pode reduzir o valor que você tem a receber.
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Direito Trabalhista · Defesa do Trabalhador

Seus direitos foram
desrespeitados.
Veja o que é possível exigir.

Horas extras não pagas, demissão com verbas incompletas, trabalho sem registro, ambiente de trabalho abusivo. A Justiça do Trabalho pode reconhecer o direito à compensação em cada uma dessas situações.

Em 2024, a Justiça do Trabalho recebeu 3,6 milhões de novos processos, crescimento de 16% em relação ao ano anterior. Fonte: TST.

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Dr. André Vaz
Dr. André VazOAB/ES · Advogado Trabalhista

Situações que têm solução jurídica

Você passou por alguma
dessas situações?

São casos frequentes na Justiça do Trabalho e todos têm amparo legal. Veja se o seu direito pode estar sendo ignorado.

Horas extras não remuneradas

Trabalhou além do horário contratado sem receber a compensação devida? A CLT determina acréscimo de 50% em dias úteis e 100% aos domingos e feriados, retroativo aos últimos 5 anos do contrato.

Pagamento retroativo com acréscimo legal

Verbas rescisórias incompletas

Foi dispensado sem receber aviso prévio, FGTS com multa de 40%, 13º proporcional ou saldo de salário? A empresa pode ser condenada a pagar tudo, com juros e correção monetária.

Multa de 40% sobre FGTS + juros e correção

Ambiente de trabalho abusivo

Situações recorrentes de pressão psicológica excessiva, humilhações ou condutas inadequadas por parte de superiores ou colegas geram direito à indenização por danos morais reconhecida na Justiça.

Indenização por danos morais reconhecida em juízo

Vínculo empregatício não registrado

Prestou serviços de forma contínua sem contrato formal assinado? A relação de emprego pode ser reconhecida na Justiça, garantindo FGTS, férias, 13º e previdência retroativos.

Reconhecimento do vínculo + todos os direitos retroativos

Acidente ou doença ocupacional

Lesão decorrente do trabalho ou doença adquirida em função das atividades exercidas geram estabilidade de emprego por 12 meses, afastamento remunerado pelo INSS e possível indenização da empresa.

Estabilidade de 12 meses + indenização

Adicionais não pagos

Trabalhava em condições insalubres ou de risco sem receber o adicional correspondente? A legislação prevê pagamento de 10% a 40% sobre o salário base, retroativo ao período trabalhado nessas condições.

Adicional de 10% a 40% com pagamento retroativo

Identifique sua situação

Qual é o seu caso?

Selecione abaixo e veja o que a legislação trabalhista prevê para você.

Horas extras não pagas

Demissão sem verbas

Ambiente abusivo

Sem registro formal

Acidente ou doença do trabalho

Dr. André Vaz
OAB/ES · Aracruz e região

Sobre o Dr. André Vaz

Mais de quatro anos defendendo quem trabalha.

Com mais de quatro anos de atuação como advogado em Aracruz e região, construí uma carreira sólida e reconhecida pela dedicação, ética e excelência na prática jurídica. Ao longo desse período, atuei em diversas áreas do Direito, oferecendo soluções estratégicas e personalizadas para cada cliente, sempre com foco na defesa de seus interesses e na busca pela justiça.

Minha trajetória é marcada por conquistas significativas, incluindo prêmios e reconhecimentos que consolidaram meu nome na área jurídica local. Esses resultados refletem não apenas o compromisso com a qualidade técnica, mas também a atenção humana e próxima que dedico a cada caso.

O trabalho desenvolvido ao longo desses anos reafirma meu propósito: oferecer uma advocacia moderna, tecnicamente sólida e centrada no respeito às pessoas, sempre pautada pela responsabilidade e pela ética.

Falar com o Dr. André Vaz

Por que escolher o Dr. André Vaz

Experiência e dedicação
que fazem diferença no resultado.

Atuação sólida em litígios trabalhistas, com domínio técnico e estratégia direcionada para cada tipo de causa.

Experiência em direito trabalhista

Atuação dedicada em causas trabalhistas, com conhecimento das varas, dos precedentes e das estratégias que funcionam nessa área.

Atendimento direto

Comunicação objetiva em cada etapa. Você sabe exatamente o que está acontecendo no seu processo.

Análise em até 24h

Avaliamos rapidamente se há base jurídica para o seu caso e qual o potencial de recuperação dos seus direitos.

Honorários por resultado

Você não paga nada adiantado. Os honorários são calculados sobre o valor efetivamente recebido ao final.

Como funciona

Do primeiro contato
ao recebimento, passo a passo.

1

Você descreve o caso

Via WhatsApp ou presencialmente. Basta relatar o que aconteceu.

2

Análise jurídica

Avaliamos os fatos, documentos e o potencial de recuperação de cada direito violado.

3

Ação na Justiça

Caso haja base, ingressamos com a ação. Você acompanha cada etapa com clareza.

4

Recebimento

Com a sentença favorável, você recebe os valores. Honorários só incidem sobre o resultado.

Perguntas frequentes

Dúvidas antes de entrar
em contato.

Não. A avaliação inicial é feita sem nenhum custo. Você recebe uma análise objetiva da sua situação para entender se há base jurídica para uma ação, sem pagar nada por isso.
Não é obrigatório. Traga o que tiver: contracheques, holerites, trocas de mensagens. Mesmo sem documentos já é possível fazer uma avaliação inicial e orientar os próximos passos.
O prazo prescricional é de 2 anos após o encerramento do contrato. Durante o contrato ativo, os direitos podem ser cobrados retroativamente por até 5 anos. Quanto antes você agir, maior o valor que pode ser recuperado.
Os honorários são condicionados ao êxito, calculados sobre o valor efetivamente recebido ao final da ação. O percentual é combinado com total transparência antes do início. Nenhum adiantamento é exigido.
Sim. O atendimento é feito presencialmente em Aracruz/ES ou por videoconferência para qualquer cidade do Brasil. Documentos podem ser enviados digitalmente sem necessidade de deslocamento.
Sim. Em situações como adicionais não pagos, condições inadequadas de trabalho e outras violações, é possível ajuizar ação com o contrato ativo. Na análise do caso avaliamos os riscos e a melhor estratégia para a sua situação.

Análise sigilosa · Sem compromisso

Cada mês que passa
pode ser dinheiro a menos.

O prazo prescricional é real. Quanto antes você souber o que pode receber, mais valor poderá ser recuperado. Descreva sua situação agora e receba uma análise objetiva do seu caso.

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